Le 17 mars 2020, en réponse à la pandémie mondiale de COVID-19, le gouvernement français a décidé de confiner les français chez eux tant que l’état d’urgence sanitaire est en vigueur. Seuls les secteurs stratégiques (santé, alimentation, transport) ont pu continuer d’exercer leur travail. Dans la mesure du possible, les autres ont eu l’autorisation continuer leurs activités en télétravail. En revanche, sans équipements de protection individuels adaptés à cette crise sanitaire, les entreprises du bâtiment ont fait le choix d’arrêter leurs différents chantiers afin de préserver leurs salariés.

Dans ce contexte, INELIA a également fait ce choix.

Le 12 mai, l’heure du déconfinement a enfin sonné mais le COVID-19 reste encore présent quelque soit le département et la reprise du travail ne peut se faire sans précaution.

INELIA a mis en place des moyens de télétravail dès que cela était possible. Nous avons donc déployé des solutions de communication interne et externe (VPN, Teams, etc.), nous permettant d’être opérationnels dans nos activités respectives. Les différents cercles de travail composant la « tribu INELIA » (administratif, commerce, permitting, bureau d’études, construction et maintenance) continuent donc à interagir de manière vertueuse. Grâce à ces moyens de communication, nous sommes en capacité de maintenir les échanges avec nos clients, partenaires et sous-traitants.

Réunion hebdomadaire du cercle commerce

Avant même l’annonce du déconfinement, nous avons travaillé sur des moyens de redémarrer progressivement nos différents chantiers. Nous nous sommes procurés les équipements de protection individuels adaptés et avons mis en place des « procédures COVID », tant pour les salariés sur le terrain (équipes de chantier et commerciaux) que pour ceux présents au bureau. Chacun s’est vu remettre une caisse comprenant le « guide COVID » correspondant à son activité professionnelle, les EPI (masques, gants, lunettes de protection) ainsi que de la solution hydroalcoolique et un sac-étui pour portable.

Le maintien du télétravail reste de rigueur mais un roulement en présentiel au bureau est mis en place afin de maintenir le fort lien social et l’émulation nécessaire à notre activité. Ceux-ci ont été réaménagé afin de garder une distance minimum de 1m entre les personnes et des consignes particulières sont appliquées afin de respecter les gestes barrières dans toutes les situations : lavage des mains toutes les deux heures, avant et après avoir touché un objet commun (repérage à l’aide d’un post-it « attention »), puis désinfection de celui-ci, lors de réunions à moins de 1m de distance, port du masque obligatoire, etc.

Précautions COVID-19

Cette crise sanitaire nous a obligés à repenser nos méthodes de travail et nos modes de communication. Malgré le bouleversement de notre quotidien, cela nous aura permis de mettre en place ces nouveaux outils et d’entrevoir une nouvelle façon de travailler plus dématérialisée. A terme, INELIA souhaite encourager le télétravail et ces nouvelles modalités de communication et pourquoi pas initier un commerce plus digital !

Cela nous également a montré que la communication entre les personnes est primordiale que ce soit avec nos collègues, nos clients et partenaires et bien sûr nos proches. Notre engagement dans la transition énergétique est renforcé par cette crise inédite et nous sommes persuadés que l’environnement doit être au cœur des réflexions sur le monde de demain.